人手不足が招く悪影響
人手が少ないと悩んでいる介護施設は非常に多く、半数以上が実感している現実があります。
そのしわ寄せは介護スタッフに行ってしまうので、職場の不満は増えていくばかりです。
人が仕事に対して不満を覚えてしまう状況とは、やっている内容に対して給与が安いと思ったときです。
正当な評価を受けられていないと感じたときに大きな不満を感じるわけです。
給与が安い上に人手不足だとストレスが溜まりますから、人間関係にも影響してくるでしょう。
人間関係に問題がある職場は、何らかの原因を抱えていることが多いです。
特に人手不足は大きな原因となり、一人あたりの仕事量が増えるのでみんなイライラしてきます。
すると周囲に八つ当たりする人も出てきて、職場の雰囲気を悪くしていくわけです。
つまり人手に余裕のある職場の場合は、アットホームな雰囲気であることが多いと言えます。
今後は介護業界の給与アップが期待されていますので、介護スタッフの不足は少しずつ解消していくと予測されています。
介護スタッフが感じる仕事の悩みで多いことは
介護スタッフは給料が安いという悩みを抱えている方が多く、専門職にしては安すぎるというコメントが聞かれています。
離職率の高さは仕事の厳しさを物語っており、仕事がきつくてストレスが溜まるという意見が多いです。
そうした環境で働いていると人間関係が悪くなりやすく、ギスギスした環境に嫌気が差して職場を変える方もいます。
上司に相談しにくい雰囲気にある職場だと、さらにストレスを抱えることになりかねません。
年齢とともに体力が衰えてくることも介護スタッフの悩みとして大きいようです。
年齢を重ねるほど足腰が弱ってくるのは誰にも共通することで、以前は難なく行えていた業務が厳しく感じられることがあります。
介護の業務は足腰を酷使するという性質から、これらが弱くなってくると支障をきたしてきます。
10年後も今と同じように働けるのだろうかと不安を感じて離職する人もいるわけです。
これからは超高齢化の時代がやってくるので、介護スタッフ一人あたりの負担が増すことも考えられます。